DAVRANIŞ KURALLARI VE TOPLULUK REHBERİ – MUJERES EMPRESARIAS DEL MUNDO
Etik Kurallar ve Disiplin Tedbirleri
Son Güncelleme: 1 Nisan 2026
ÖNSÖZ: TAAHHÜDÜMÜZ.
Mujeres Empresarias del Mundo, güven, karşılıklı saygı ve mesleki dayanışma üzerine inşa edilmiş bir topluluktur. Temel değerimiz, kadın girişimcilerin toksik, sahtekâr veya yasa dışı davranış korkusu olmadan büyüyebilecekleri, işbirliği yapabilecekleri ve güçlenebilecekleri güvenli bir alan yaratmaktır. Bu Davranış Kuralları, hangi davranışlara tolerans gösterilmediğini ve bunları ihlal etmenin sonuçlarını, tek amacı topluluğumuzun refahını, güvenliğini ve bütünlüğünü korumak olan açık bir şekilde tanımlar.
BÖLÜM 1: YASAKLANAN OLUMSUZ DAVRANIŞLAR (SIFIR TOLERANS)
Platformda bir arada yaşamayı veya güvenliği zedeleyen her türlü eylem veya ihmal kesinlikle yasaktır. Bu, açıklayıcı olmakla birlikte sınırlı olmamak kaydıyla şunları içerir:
1.1. Taciz, ayrımcılık ve saygısızlık:
Doğrudan veya Dolaylı Taciz: Saldırgan yorumlar, hakaretler, alaylar, profesyonel veya kişisel küçümseme, karalamaya yönelik yapıcı olmayan eleştiriler.
Ayrımcılık: Irk, etnik köken, uyruk, din, inanç, yaş, engellilik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği veya diğer herhangi bir kişisel veya sosyal duruma dayalı herhangi bir eylem.
Yıldırma veya tehditler: Başka bir kullanıcıyı yıldırmayı, zorlamayı veya korkuya neden olmayı amaçlayan kamuya açık veya özel iletişimler.
Pasif-agresif davranışlar: İnce itibarsızlaştırma, grup sohbetlerinden veya projelerinden kasıtlı olarak dışlama, kötü niyetli söylentiler yayma.
1.2. Yalan suçlamalar ve iftira:
Başka bir kullanıcı, onun işi, profesyonelliği veya davranışı hakkında yalan, doğrulanmamış veya kötü niyetli suçlamalar yayınlamak veya yaymak.
İtibarına zarar vermek için başka bir kişi veya şirketin kimliğine bürünmek.
Objektif kanıtlar olmadan ve resmi iletişim kanalları dışında iftira kampanyaları ("linç") başlatmak.
1.3. Dolandırıcılık faaliyetleri, sahtekârlık ve yasa dışı eylemler:
Aldatıcı "fırsat" teklifleri: Saadet zincirleri, şeffaf olmayan çok seviyeli pazarlama, abartılı ve sürdürülemez gelir vaatleri, ön ödeme gerektiren "evden çalışma" planları.
Kimlik avı ve kimlik hırsızlığı: Diğer kullanıcılardan hassas verileri (şifreler, banka bilgileri) elde etme girişimi.
Yasa dışı veya beyan edilmemiş ürün/hizmet satışı.
Platformu, kullanıcının ülkesindeki veya Mujeres Empresarias del Mundo'nun yürürlükteki mevzuatına aykırı herhangi bir faaliyet için kullanmak.
1.4. Kolektif refah ve güvenliğe yönelik saldırılar:
Nefret söylemi veya şiddete teşvik.
Şiddet içeren grafik içerik, rıza dışı açık cinsel materyal veya psikolojik zarara yol açabilecek hassas materyal paylaşımı.
Cinsel taciz: İstenmeyen cinsel içerikli yaklaşımlar, cinsel içerikli yorumlar, istenmeyen özel materyal gönderimi.
Doxxing: Kötü niyetle, bir başkasının özel bilgilerini (adres, telefon numarası, aile bilgileri) rızası olmadan yayınlamak.
1.5. Topluluk içindeki haksız iş uygulamaları:
Agresif Spam: İstenmeyen reklam içeren toplu kullanıcı teması.
İstismar edici ticari baskı veya satış için ilişkilerin manipülatif kullanımı.
Platform aracılığıyla yapılan profesyonel anlaşmaların, açık kötü niyetle sistematik olarak ihlali.
BÖLÜM 2: RAPORLAMA VE SORUŞTURMA PROSEDÜRÜ
Resmi Kanal: Tüm raporlar, platformdaki özel form aracılığıyla veya moderacion@mujeresempresariasdelmundo.net adresine e-posta gönderilerek, somut kanıtlar (ekran görüntüleri, bağlantılar vb.) sağlanarak yapılmalıdır.
Gizlilik: Soruşturma süreci kesinlikle gizlidir. Şikayetçinin kimliği, yasal bir zorunluluk olmadıkça ifşa edilmeyecektir.
Tarafsız Soruşturma: Moderasyon ekibimiz olayları araştıracak, her iki taraftan da bilgi talep edebilir ve kanıtları objektif olarak değerlendirecektir.
Sınırlı Savunma Hakkı: Soruşturulan kullanıcıya, iddia edilen ihlalin genel niteliği hakkında bilgi verilecek ve kısa bir süre içinde (örneğin, 48 ila 72 saat) kendi beyanını sunma fırsatı verilecektir.
BÖLÜM 3: DİSİPLİN TEDBİRLERİ VE SONUÇLARI
Bu Davranış Kurallarının ihlali, ihlalin ciddiyetine göre Mujeres Empresarias del Mundo'nun tek takdirine bağlı olarak uygulanan aşağıdaki eylemlerden bir veya daha fazlasıyla sonuçlanacaktır:
3.1. Özel Uyarı:
Küçük veya ilk ihlallerde, kullanıcıya işlenen ihlal bildirilecek ve bu resmi bir uyarı işlevi görecektir.
3.2. Geçici Hesap Askıya Alma:
Orta düzey veya tekrarlanan ihlallerde, kullanıcı belirli bir süre (7 günden 3 aya kadar) hesabına erişimini kaybeder. Bu süre boyunca profili görünmez kalacaktır.
3.3. KALICI VE GERİ ALINAMAZ HESAP ASKıYA ALMA:
CİDDİ VEYA ÇOK CİDDİ İHLALLER İÇİN. Bu yaptırım, önceden haber verilmeksizin ve itiraz, geri ödeme veya herhangi bir tazminat hakkı olmaksızın, aşağıdaki gibi durumlarda uygulanacaktır:
Bölüm 1.3 (Dolandırıcılık/Yasadışılıklar) ve 1.4'teki (Güvenliğe Saldırılar) yasakların ihlali.
Tekrarlanan taciz veya ayrımcı davranış (Bölüm 1.1).
Yalan suçlamaların veya kötü niyetli iftiranın doğrulanması (Bölüm 1.2).
Mujeres Empresarias del Mundo'nun tek kararına göre, topluluğun veya bir kullanıcının güvenliği, refahı veya bütünlüğü için gerçek veya potansiyel bir risk oluşturan herhangi bir eylem.
Kullanıcı bu kararın nihai olduğunu kabul eder.
3.4. Ek Tedbirler:
Saldırgan içeriğin derhal kaldırılması.
Yeni hesaplar oluşturulmasına kalıcı yasak.
İhlalin suç teşkil etmesi durumunda yetkili makamlara bildirimde bulunulması.
BÖLÜM 4: TALEPLERDEN FERAGAT VE KABUL
Koşulsuz Kabul: Mujeres Empresarias del Mundo'yu kullanarak, kullanıcı bu Davranış Kurallarını koşulsuz olarak kabul eder ve Mujeres Empresarias del Mundo'nun bu disiplin tedbirlerini uygulama konusundaki mutlak hakkını tanır.
Taleplerden Feragat: Kullanıcı, bu Kurallar uyarınca hesabının askıya alınması veya kaldırılmasından kaynaklanan, doğrudan, dolaylı veya sonuçsal zararlar dahil olmak üzere, Mujeres Empresarias del Mundo'ya karşı her türlü talep, iddia veya tazminat talebinden açıkça feragat eder.
Takdiri Nitelik: Yaptırımların uygulanması, yorumlanması ve derecelendirilmesi, her zaman kolektif güvenlik ve topluluğun refahı yararına alınan, Mujeres Empresarias del Mundo'nun takdiri ve egemen kararıdır.
BÖLÜM 5: MODERASYON KONULARI İÇİN İLETİŞİM
Bu Kuralların herhangi bir ihlalini bildirmek veya süreç hakkında açıklama almak için:
E-posta: moderacion@mujeresempresariasdelmundo.net
Konu: Davranış Raporu / Davranış Kuralları
SON KABUL BEYANI:
"Mujeres Empresarias del Mundo'nun aktif bir kullanıcısı olarak kalmakla, bu Davranış Kurallarını okuduğumu, anladığımı ve tamamen uymayı kabul ettiğimi onaylıyorum. Amacının topluluğumuzu korumak olduğunu anlıyorum ve özellikle başkalarının güvenliğini veya refahını etkileyen herhangi bir ihlalin, tazminat hakkı olmaksızın hesabımın derhal ve kalıcı olarak askıya alınmasıyla sonuçlanabileceğini kabul ediyorum. Bu ağdaki sürekli varlığım, güvenli, saygılı ve etik bir ortama katkıda bulunmama bağlı bir ayrıcalıktır."
