۲۰۲۶: سال نوآوری زنان در اروپا – جایزه اروپایی زنان نوآور درهای خود را به روی نسل جدیدی از رهبران می‌گشاید

بروکسل، ۲۰۲۶ – در شرایطی که اتحادیه اروپا بر حاکمیت فناورانه و رهبری پایدار خود تأکید می‌کند، جایزه اروپایی زنان نوآور که با حمایت مشترک شورای نوآوری اروپا (EIC) و مؤسسه اروپایی نوآوری و فناوری (EIT) برگزار می‌شود، امسال به بزرگترین ویترین استعدادهای زن در قاره سبز تبدیل شده است.

با جایزهای بالغ بر ۳۰۰,۰۰۰ یورو که در دسته‌بندی‌های مختلف توزیع می‌شود، نسخه ۲۰۲۶ این رویداد پیام روشنی دارد: نوآوری با نگاه جنسیتی یک گزینه نیست، بلکه یک ضرورت استراتژیک برای اروپاست.

دسته‌بندی‌های جایزه در سال ۲۰۲۶

زنان نوآور پیشرو: برای بنیان‌گذاران یا هم‌بنیان‌گذاران شرکت‌هایی با تأثیر اثبات‌شده در بازارهای بین‌المللی.

زنان نوآور در حال ظهور: برای استعدادهای جوان (زیر ۳۵ سال) که در حوزه‌هایی مانند هوش مصنوعی، بیوتکنولوژی یا انرژی‌های پاک تفاوت ایجاد می‌کنند.

زنان نوآور در زیست‌بوم EIT (نسخه جدید ۲۰۲۶): دسته‌ای ویژه برای فارغ‌التحصیلان یا مربی‌شوندگان انجمن‌های دانش و نوآوری (KICs) EIT که پروژه آن‌ها در کمتر از سه سال از آزمایشگاه به بازار رسیده است.

مهر EIC و EIT: فراتر از یک حمایت مالی
به گفته کمیسر نوآوری اروپا در مراسم افتتاحیه ۲۰۲۶:
"EIC تأمین مالی و پشتیبانی را فراهم می‌کند تا ایده‌های پرریسک به اسب‌های تک‌شاخ تبدیل شوند. EIT شبکه استعدادها، راهنمایی و آموزش را ارائه می‌دهد. ما با هم نه تنها جایزه می‌دهیم، بلکه تغییر ساختاری را که اروپا به آن نیاز دارد، تسریع می‌کنیم. در سال ۲۰۲۶، بیش از نیمی از استارتاپ‌های تأمین‌شده توسط EIC توسط زنان رهبری یا هم‌رهبری می‌شوند که یک رکورد تاریخی است."

نیمرخ مورد انتظار برندگان ۲۰۲۶

سلامت دقیق: دستگاه‌های پزشکی مبتنی بر هوش مصنوعی برای تشخیص زودهنگام بیماری‌های خودایمنی.

کربن‌زدایی صنعتی: راهکارهای اقتصاد چرخشی در صنایع مد و ساخت‌وساز.

فناوری عمیق زنانه: استارتاپ‌های محاسبات کوانتومی و مواد جدید.

تأثیر جایزه بر مسیر حرفه‌ای
برندگان دسترسی مستقیم به شتاب‌دهنده EIC بدون نیاز به مرحله ارزیابی اولیه، راهنمایی شخصی‌شده توسط رهبران KICهای EIT (Climate-KIC، Health-KIC، Digital-KIC و غیره) و دیدار در مجامع جهانی مانند وب‌سامیت (لیسبون) و مجمع فناوری اروپا (بروکسل) دریافت می‌کنند.

نحوه شرکت در نسخه ۲۰۲۶
ثبت‌نام تا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۶ از طریق پورتال رسمی EIC باز است.

برای اطلاعات بیشتر:https://eic.ec.europa.eu/eic-p....rizes/european-prize

رائدات الأعمال في إيران: ريادة الأعمال رغم كل الصعاب
عندما نفكر في إيران، عادة ما نتخيل القيود والعقوبات والبيئة المعادية للمرأة. نعم، كل ذلك حقيقي. لكن ما لا يذكره أحد تقريباً هو أنه، وتحديداً في سياق هذه المحن، تبني النساء الإيرانيات نظاماً بيئياً لريادة الأعمال صامتاً ومرناً ومبتكراً بعمق.

من وجهة نظري، فإن حالة إيران هي واحدة من أكثر الحالات إثارة للاهتمام وأقلها فهماً في العالم.

ريادة الأعمال كعمل تمرد صامت
في بلد تُقيَّد فيه حركة المرأة، وقد يتطلب فتح حساب بنكي أو تسجيل شركة الحصول على إذن من الرجل، وتعاني فيه العقوبات الدولية من خنق الاقتصاد، فإن ريادة الأعمال ليست مجرد خيار مهني، بل هي عمل مقاومة.

النساء الإيرانيات لا ينتظرن الظروف المثالية. إنهن يبتكرن قواعدهن الخاصة على الهامش. يستخدمن التجارة الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي لتجاوز حواجز التفاعل المباشر. يبعن من المنزل، وينتجن في ورش الجيران، وينسجن شبكات دعم غير رسمية لتعويض نقص الائتمان المصرفي أو البرامج الحكومية.

التكنولوجيا كحليف كبير
ما أعتبره رائعاً هو كيف عرفن كيفية استخدام الرقمنة للتحايل على المادي. منصات مثل "تخفیفان" (نسخة إيران من Groupon)، التي أسستها نازانين دانشفر، تثبت أنه يمكن بناء شركة تكنولوجية عملاقة من إيران والتوسع عالمياً. تم اختيار دانشفر كواحدة من أفضل 100 امرأة في مجال التكنولوجيا في أوروبا عام 2025، وهي مستشارة للأمم المتحدة في سياسات التجارة الرقمية.

ليست هذه حالة معزولة. التمويل الجماعي، وتحليل البيانات، والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي تمكن آلاف النساء الإيرانيات من الوصول إلى العملاء دون الحاجة إلى مغادرة منازلهن أو مواجهة وسطاء ذكور.

ثمن ريادة الأعمال هناك
لكن ليس كل شيء نجاحاً. أكثر ما يصدم هو الثمن العاطفي الذي يدفعن. رائدات الأعمال الإيرانيات لا يتعاملن فقط مع الفواتير والعملاء والمخزون. بل يتعين عليهن أيضاً مواجهة:

قيود قانونية متغيرة.

مراقبة اجتماعية لدورهن كأمهات وزوجات.

عقوبات اقتصادية تضعف عملتهن وتزيد تكاليف الاستيراد.

نقص الوصول إلى التدريب في التسويق الرقمي، وهو حاجزهن التقني الرئيسي.

تشير دراسة حديثة نشرت في Sustainable Futures إلى أن التسويق هو نقطة ضعف هؤلاء النساء: فهن لا يعرفن كيفية وضع منتجاتهن في السوق أو الوصول إلى القنوات المناسبة. وفي بلد معزول تجارياً، قد يعني ذلك الفرق بين النمو والاختفاء.

ما يمكننا تعلمه منهن
إذا قارنت مع ما رأيناه في كولومبيا، فإن الفرق واضح:

كولومبيا إيران
العقبة: التوسع والتمويل العقبة: البقاء والشرعية
دعم مؤسسي قوي (غرف تجارة، نقابات) دعم غير رسمي (شبكات الجيران، مؤسسات دينية)
ظهور دولي مرتفع ظهور منخفض، لكن مع شخصيات بارزة
ومع ذلك، فإن لدى الإيرانيات شيئاً فقدته العديد من رائدات الأعمال في البلدان "السهلة": قدرة هائلة على التكيف. لا يتذمرن مما لا يملكنه؛ بل يبنين بما هو متاح. وهذا، بالنسبة لي، هو جوهر ريادة الأعمال الخالص.

الخاتمة
رائدات الأعمال في إيران لسن ضحايا. إنهن استراتيجيات. حوّلن العقوبات إلى ذريعة للابتكار، والقيود إلى حافز للرقمنة، ونقص الشبكات الرسمية إلى فرصة لإنشاء مجتمعات دعم من الصفر.

العالم لا يلتفت إليهن كثيراً. لكن إذا انهارت العقوبات يوماً وانفتح الاقتصاد الإيراني، فلا تخطئن: سيكونن هن من يقودن عملية التعافي. لأنهن أمضين عقوداً في ممارسة ريادة الأعمال في الوضع الصعب.

وهذا، في أي بلد في العالم، هو أفضل مدرسة أعمال موجودة.

"Когда یک زن کارآفرینی می‌کند، نه تنها استعداد خود را به همراه دارد، بلکه میراث تمام زنانی را نیز یدک می‌کشد که در سکوت از او حمایت کردند."

با سلام، از شما بابت این پروژه فوق‌العاده که به ما امکان می‌دهد در ارتباط باشیم، سپاسگزاریم.

"توانمندسازی زنان کارآفرین در سطح جهانی برای تقویت نوآوری و رشد اقتصادی بسیار حیاتی است! 🌍✨ به ما بپیوندید تا با سایر زنان کارآفرین ارتباط برقرار کرده و تجربیات و دانش ارزشمند را به اشتراک بگذارید. 🤝💬 شبکه حرفه‌ای خود را گسترش دهید و فرصت‌های همکاری هیجان‌انگیز را کشف کنید! 🤝💡 با هم، می‌توانیم یکدیگر را الهام بخشیده و حمایت کنیم و جامعه‌ای حمایت‌گر ایجاد کنیم که در آن هر زنی احساس قدرت کند تا به دنبال رویاهای کارآفرینی خود برود! 💪💖 بیایید از یکدیگر حمایت کنیم!"